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外科医と子育て

外科医のお仕事は、職場によって勤務時間や休日などは異なるものの、一般的には多忙を極め、お休みが少ないお仕事と言っても過言ではありません。そのため、子育てをしながら仕事と両立することは決して簡単ではないのです。しかし、そうした女性の外科医を支援する制度や施設が完備されている職場はたくさんあるので、子育てと仕事を両立したい人は、転職先を探す際にはいくつかのポイントを絞って仕事探しをするのがおすすめです。

まず1つ目のポイントは、院内に保育所や託児所が完備されていることをチェックしましょう。規模が大きな医療機関の多くは、院内保育所が完備されていて、そこで働く医師や看護婦などの育児を支援しています。こうした院内託児所があると、どんな勤務時間でも確実に子供を預けることができるので、保育園との時間調整で頭を抱える必要がありませんし、急患やオンコールなどが入りやすい外科医にとっては、大きな安心材料と言えるでしょう。

2つ目のポイントは、職場と自宅との距離ですね。医師はオンコールや急患などでいつ職場から呼び出しがかかるか分からないため、職場までの通勤に片道何時間もかけることはできません。多くの場合には、病院から徒歩圏内で生活している人が多いのですが、子育てと仕事を両立する際には、子供を連れて病院まで毎日出勤することを前提にした通勤手段を考えることが必要ですね。大混雑しているバスや電車に子供と毎日乗るのでは、親子そろってクタクタになってしまいます。できれば徒歩や自転車などで通勤できる範囲内で職場を探したいものです。

3つ目のポイントは、育児休暇や時短勤務など、就学前の子供を抱える外科医に対して、勤務時間面での支援制度が完備されている職場を探すことです。医師という仕事柄、オフィス勤務のように時短制度が完備されている職場はそれほど多くはありませんが、当直の頻度が少なくなるとか、育児休暇をたっぷり取れるという制度があれば、子育てと仕事を両立しやすくなりますね。また、職場によっては子育て中のスタッフに対して配慮してくれる労働環境になっている所もあるので、そうした職場を選ぶのが正解です。

多忙を極める職場環境が多い外科医の職場ですが、条件を絞り込めば子育てと仕事を両立できる職場はたくさんあります。仕事探しをする際には、具体的に自分がそこで働いている姿をシミュレーションしながら職場選びをするのが良いでしょう。

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